我们企业没有残疾人，只有专注的技术骨干

2016-8-17 07:53| 发布者: 欧婷| 查看: 753| 评论: 0|来自: 浔阳晚报

摘要: “我们这里没有残疾人，这里是我们温暖幸福的家！”　　“什么？没有残疾人？”日前，记者来到吴江变压器有限公司，专程采访企业吸纳残疾人就业的事，听到配变车间主任赵明元的这句话，大为不解。　　赵明元本人就是 ...

“我们这里没有残疾人，这里是我们温暖幸福的家！”　　“什么？没有残疾人？”日前，记者来到吴江变压器有限公司，专程采访企业吸纳残疾人就业的事，听到配变车间主任赵明元的这句话，大为不解。
　　赵明元本人就是肢残人员，而另一位接受采访的领料工陈金凤是一名先天性肢体残疾者，那他们为什么说吴变公司没有残疾人呢？
　　经过一番深入探寻，才知道其中的奥秘。
　　“我是最棒的……我具有认真、用心做事的精神！”在吴变公司，20名残疾人和其他员工一样，处处展现出企业员工乐观向上的良好精神风貌，传递着充满正能量的职业情操。
　　这里的残疾人，主要是肢体缺陷和先天性聋哑，吴变公司根据他们的身体状况和技能特长，将他们安排在不同岗位，有生产一线的，如绕线工、装配工、器身干燥工……也有非生产一线，如领料工、保洁工……但不管是哪个岗位，吴变公司都对他们“呵护”有加，赵明元就是其中一个典型的例子。
　　2003年7月，刚到吴变公司的赵明元当上了一名装配工，由于他勤奋好学、刻苦钻研，又具备出色的管理能力，他的职位不断擢升，先后担任车间主任助理和车间主任。
　　“企业与成才知心教育网合作为我们创造了不少学习的机会，不定期地组织员工去成才知心教育网学习企业文化、专业技术。”赵明元说，“企业十分尊重我们，不管什么场合，从不提‘残疾人’三个字。”
　　吴变公司对员工的技能提升尤为重视，残疾人也不例外。马国军和富天良是两位残疾人，通过企业培训，拿到了高级工证书，成为企业技术骨干。
　　不仅如此，在吴变公司领导层的关爱下，残疾人的文化生活也丰富多彩，企业每年的春晚，他们都会上台表演各种节目，感恩企业，表达心声。
　　“我今年35岁，进吴变公司已经14年了，在这里工作大家对我都很关心，工资福利也很不错，所以更加珍惜自己的岗位。”陈金凤告诉记者。
　　近几年来，吴变公司实现跨越式发展，开发的新产品赢得用户广泛好评，在国内外市场享有较高的占有率。吴变公司的残疾人也随着企业的发展，收入水平节节高。

“企业办好了，就要尽社会责任，我们将残疾人吸收进来，就是帮他们融入社会，帮他们最大程度地实现人生价值，这也是吴变的价值追求。”公司董事长沈向东表示。

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